Trámites de Aportes

Es un gravamen establecido por la Ley de carácter obligatorio, que aplica para todos los empleadores sin distinción alguna, sobre el pago a Caja de Compensación Familiar por cada empleado, correspondiente al 4% de su salario y que se utilizan para beneficio del propio sector.

IMPORTANTE:  La Fecha de pago de tus aportes ha cambiado. Conoce AQUÍ la normatividady condiciones que aplican para el mes de Marzo de 2017.

1 Clases de Aportantes

 AFILIACION  VALOR DEL APORTE  CLASE DE APORTANTE
A  4%  Mayor de 200 trabajadores 
B  4%  Menor de 200 trabajadores
C Reducción  Ley 590 de 2000
D  Progresivo  Ley 1429 de 2010

2 Tipos de Planilla

 TIPO DE PLANILLA  OBSERVACIÓN
E  Empleados empresas
Y Independientes empresas - Agremiaciones
 A Empleados adicionales
I Independientes
S Empleados de independientes
M Planilla de mora
N Planilla de corrección
H Planilla de madres comunitarias

3 Empresas Mi Pyme Ley 590 / 2000

1)
Ley 590 de 2000 

2) Beneficios en pago de los aportes parafiscales:

Reducción de los tres (3) primeros años de operación:

 AÑO REDUCCIÓN % A PAGAR
1  75% 1%

2

50% 2%
3 25% 3%
4 EN ADELANTE 0% 4%

 

3) Beneficios de servicios en Colsubsidio:

  • Acceder al subsidio de vivienda y Cuota Monetaria al 100%.
  • Servicios sociales referentes a turismo, recreación, educación, crédito.

 

4) Clase de a portante:

Aportante C

TAMAÑO DE EMPRESA

Mediana:
Empresa planta de personal: entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores Activos totales: entre 100.000 SMLV a 610.000 SMLV.

Pequeña:
Empresa planta de personal: entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores Activos totales: entre quinientos (501) y menos de cinco mil (5000) SMLV.

Microempresa:
Empresa planta de Personal: no superior a diez (10) trabajadores Activos totales: excluida vivienda por valor inferior a quinientos (500) SMLV.

4 Trabajadores Tiempo Parcial

1)
Decreto 2616 del 20 de noviembre de 2013 

2) Aplicación artículos 5,6,7:

DÍAS LABORADOS EN EL MES MONTO DE LA COTIZACIÓN
Entre 1 y 7 días  Una (1) cotización mínima demanal
Entre 8 y 14 días  Dos (2) cotizaciones mínimas semanales
Entre 15 y 21 días Tres (3) cotizaciones mínimas semanales 
Más de 21 días Cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales
(equivalente a un salario mínimo)

5 Servicio Doméstico

1)
Decreto 0721 de 2013 - Empleadas Domésticas 

2)
¨Por medio del cual se reglamenta el numeral 4° del artículo 7° de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar“.

  • Rige período de cotización a partir de abril 2013.
  • Se debe pagar Aportes del 4%.
6 Pago Simple S.A.

 Para ingresar al portal de Simple S.A. haz clic aquí 

7 Devolución de Aportes

Documentación requerida:

  • Comunicación escrita dirigida a la Caja de Colombiana de Subsidio Familiar COLSUBSIDIO, sección de aportes, solicitando devolución.
  • Copias de las solicitudes de devolución radicadas por el mismo concepto en las demás administradoras EPS, ARP, Fondo de Pensiones, a las cuales haya efectuado pago.
  • Copia del RUT actualizado.
  • Certificación bancaria en original de una cuenta corriente o de ahorros a (nombre de la empresa y/o independiente) con fecha de expedición no mayor a 30 días, para la respectiva transferencia.
  • Ficha técnica para creación de terceros.
  • Fotocopia de cédula de representante legal que firma ficha creación terceros.
8 Traslado de Aportes

Documentación requerida:

  • Comunicación escrita dirigida a la Caja de Colombiana de Subsidio Familiar Colsubsidio, Sección de Aportes, solicitando la devolución correspondiente.
  • En caso de que el traslado sea por trabajadores específicos: Certificación de afiliación expedida por la Caja de Compensación Familiar a la cual se encuentran afiliados los trabajadores por los cuales está solicitando el traslado de aportes, donde se registre la fecha y el estado actual de los mismos.
  • En caso de que el traslado sea por el total de la empresa: Certificación de afiliación expedida por la Caja de Compensación Familiar en la cual se encuentra afiliada la empresa.
9 Empresas Ley 1429/2010

1)
Ley 1429 de 2010 - Fomento de empleo 

2) Progresividad pago Aportes Parafiscales cinco (5) primeros años de operación:

 AÑO REDUCCIÓN % A PAGAR
1  0% 0%

2

0% 0%
3 25% 1%
4 50% 2%
5 75% 3%
6 EN ADELANTE 100% 4%

3) Clase de a portante:

Aportante D

  • Planta de Personal:no superior a cincuenta (50) trabajadores.
  • Activos totales:no superior a cinco mil (5000) SMLV.

Beneficios de servicios en Colsubsidio:

  • Acceder al subsidio de vivienda y Cuota Monetaria en relación a la progresividad del aporte realizado
  • Durante los dos primero años: Servicios Sociales referentes a Recreación, Turismo Social y capacitación Una vez se alcance el pleno aporte, se gozara de la plenitud de los servicios del sistema.
  • Vigencia de acogimiento a Ley 1429 31 diciembre 2014. aplica hasta el 31 diciembre de 2019.

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