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Personas felices, comprometidos con la visión de Colsubsidio.

Talento Colsubsidio

Resaltaremos a aquellos trabajadores que viven el propósito superior de Colsubsidio a través de sus valores, comportamientos y logros.


Subcategorías

En esta versión presentamos la categoría Talento Colsubsidio, que incluye cuatro subcategorías. Conócelas, verifica los criterios y realiza tus postulaciones.


¿Qué se evaluará?

Destacaremos a quienes se distinguen por vivir nuestros valores y contribuir a los resultados a la Caja.​

  • Excelencia: personas que se desafían constantemente para ser cada día mejores.​
  • Pasión por servir: aquellos que transforman positivamente la vida de las personas.​
  • Integridad: colaboradores que generan experiencias memorables positivas con sentido social.​
  • Compromiso social: profesionales que siempre actúan de manera correcta y persistente.​


Condiciones

Los trabajadores pueden ser nominados por su jefe inmediato o el equipo de trabajo; en ambos casos, se requiere que al menos el 50 % del equipo esté  de acuerdo con la postulación.

  • Los trabajadores con contrato directo con Colsubsidio.
  • Los trabajadores con un mínimo de 6 meses de antigüedad en la caja, a partir de la fecha de postulación.
  • Trabajadores reconocidos el año anterior.
  • Trabajadores con sanciones disciplinarias en el año vigente o acta en comité de convivencia.
  • Líderes nivel 1, alta gerencia.
  • Trabajadores menores de 25 años.

¿Qué se evaluará?

Se rendirá homenaje a los jóvenes, menores de 25 años, que demuestren capacidades de innovación, influencia y compromiso social.

  • Influencia e iniciativa: jóvenes que se comunican de manera efectiva y motivan a sus compañeros a alcanzar un propósito común. 
  • Excelencia: aquellos que se desafían constantemente para ser cada día mejores.
  • Pasión por servir: personas que transforman positivamente la vida de los demás.
  • Integridad: colaboradores que generan experiencias memorables positivas con sentido social.
  • Compromiso social: profesionales que  siempre hacen lo correcto​.


Condiciones de Participación

Podrán ser postulados por cualquier trabajador de Colsubsidio de manera abierta.

  • Podrán postularse trabajadores con contrato directo con Colsubsidio.
  • Practicantes universitarios o aprendices SENA con mínimo 3 meses de antigüedad. 
  • Trabajadores menores de 25 años.
  • Trabajadores con sanciones disciplinarias en el año vigente o con acta en comité de convivencia.
  • Líderes nivel 1, alta Gerencia.

Mujer líder cruzando los brazos preparada para guiar a sus compañeros de trabajo en Colsubsidio

¿Qué se evaluará?

Esta categoría no recibirá postulaciones como las categorías anteriores, los ganadores se seleccionarán de la siguiente manera:

Reconoceremos a los líderes que se destacan por inspirar a otros a través de su liderazgo y por el impacto positivo que generan en la organización con sus resultados.

  • Microclima: gestores de equipos de trabajo que promueven un ambiente laboral positivos, reconocidos por su aporte al bienestar del grupo.
  • Resultados: líderes destacados por sus resultados de desempeño y su contribución a la estrategia de la caja.


Proceso de selección

Filtro inicial

Microclima: líderes gestores de equipos de trabajo con un buen ambiente laboral, reconocidos por su aporte al equipo.

Resultados (indicadores de desempeño): líderes destacados por sus resultados de desempeño, siendo reconocidos por su aporte a la estrategia de la Caja.

Evaluación por comité

Impacto en la organización (evaluación del líder): mediante un modelo de medición, se evaluará el impacto de los líderes en

la Organización, teniendo en cuenta las siguientes variables: proyectos e iniciativas, factores que hicieron compleja su gestión, competencias técnicas y trabajadores a cargo.


Condiciones de Participación

  • Participan todos los líderes que cuenten con tablero de desempeño.
  • Líderes de gerencia media y Gerencia operacional.
  • Líderes reconocidos el año anterior.
  • Líderes con sanciones disciplinarias en el año vigente o con acta en comité de convivencia.
  • Líderes nivel 1, alta gerencia.
Dos empleados de Colsubsidio que tienen una gran trayectoria en Colsubsidio y un gran compromiso en su trabajo.

¿A quiénes reconoceremos?

Realizaremos un homenaje especial a los trabajadores que cuentan con una trayectoria rica en experiencia y aportes a la caja, demostrando su compromiso y dedicación a lo largo de 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años.