Resaltaremos a aquellos trabajadores que viven el propósito superior de Colsubsidio a través de sus valores, comportamientos y logros.
En esta versión presentamos la categoría Talento Colsubsidio, que incluye cuatro subcategorías. Conócelas, verifica los criterios y realiza tus postulaciones.
Destacaremos a quienes se distinguen por vivir nuestros valores y contribuir a los resultados a la Caja.
Los trabajadores pueden ser nominados por su jefe inmediato o el equipo de trabajo; en ambos casos, se requiere que al menos el 50 % del equipo esté de acuerdo con la postulación.
Valida que tu candidato cumpla con los requisitos para ser reconocido como talento inspirador.
Se rendirá homenaje a los jóvenes, menores de 25 años, que demuestren capacidades de innovación, influencia y compromiso social.
Podrán ser postulados por cualquier trabajador de Colsubsidio de manera abierta.
Valida que tu candidato cumpla con los requisitos para ser reconocido como talento joven.
Esta categoría no recibirá postulaciones como las categorías anteriores, los ganadores se seleccionarán de la siguiente manera:
Reconoceremos a los líderes que se destacan por inspirar a otros a través de su liderazgo y por el impacto positivo que generan en la organización con sus resultados.
Microclima: líderes gestores de equipos de trabajo con un buen ambiente laboral, reconocidos por su aporte al equipo.
Resultados (indicadores de desempeño): líderes destacados por sus resultados de desempeño, siendo reconocidos por su aporte a la estrategia de la Caja.
Impacto en la organización (evaluación del líder): mediante un modelo de medición, se evaluará el impacto de los líderes en
la Organización, teniendo en cuenta las siguientes variables: proyectos e iniciativas, factores que hicieron compleja su gestión, competencias técnicas y trabajadores a cargo.
Realizaremos un homenaje especial a los trabajadores que cuentan con una trayectoria rica en experiencia y aportes a la caja, demostrando su compromiso y dedicación a lo largo de 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años.