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Es un modelo de consultoría que se ajusta a cada uno de los momentos y necesidades de las compañías en su proceso de teletrabajo, productividad y gestión del cambio, tanto para líderes como colaboradores.
Programa integral dirigido a líderes y empleados para satisfacer una serie de necesidades relacionadas con la adaptación y orientación en la modalidad de teletrabajo, impactando positivamente la productividad por medio de mejores prácticas en cuatro ejes estratégicos:
Con este programa tu empresa, líderes y colaboradores de la organización podrán contar con:
Video 1 ¿Cómo debe ser un teletrabajo correcto?
Inicio de la transcripción
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Texto en Pantalla: Capital Humano.
Música instrumental
Imágenes del edificio de la Cámara de Comercio de Bogotá.
Texto en Pantalla: Cámara de Comercio de Bogotá, un ejemplo de teletrabajo.
Voz de Berta Hilda Mateus - Coordinadora Cámara de Comercio de Bogotá.
Decidí aplicar al teletrabajo porque en principio, en alguna oportunidad mi hijo que es adolescente me dijo, tú siempre estás trabajando, tú siempre estás en la Cámara, entonces, hablé con mi jefe y me dieron la oportunidad de este beneficio.
Voz de Melissa Schutt Pardo - Gerente de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Bogotá.
La Cámara de Comercio de Bogotá viene trabajando la iniciativa del teletrabajo desde el 2014. Nosotros comenzamos con un piloto, se realizó por 6 meses, luego en el 2015 ya fue la implementación, ya vamos para dos años con esta iniciativa.
Bajo esta modalidad de trabajo en la Cámara de Comercio hay aproximadamente 105 personas, esto representa el 81 % de las áreas de la Cámara de Comercio de Bogotá.
Voz de Liliana Marcela Luque - Jefe de Planeación y Gestión Contractual de la Cámara de Comercio de Bogotá.
El procedimiento o protocolo que tiene la Cámara es que evalúan tu perfil, una vez superada esa evaluación y el jefe aprueba, te hacen una revisión de las condiciones de cómo trabajarías desde tu casa, va una persona, te evalúa que todo esté de manera apropiada para poder hacer el teletrabajo.
Voz de Berta Hilda Mateus
Mi día son más o menos de dos y media a tres horas en desplazamiento de mi lugar de trabajo a mi casa, y digamos que esa hora que utilizo en desplazamiento hacia la oficina, lo que hago es aprovecharla y voy a caminar a un parque que tengo cerca.
Y luego llegó y ya me organizó, optimizas el manejo del tiempo, porque a mayor concentración, mayor disposición y solamente está enfocado a lo que tienes que hacer.
Voz de Melissa Schutt Pardo
El teletrabajo es una iniciativa que se debe implementar en las empresas no solo porque es lo que están demandando las generaciones que están ingresando a laborar, sino porque la ciudad así lo exige.
Entonces, la invitación es a que todas las empresas adopten esta iniciativa, es sencillo, es fácil, hay quienes los ayuden y los resultados hablan por si solos, excelente esta iniciativa.
Voz de Berta Hilda Mateus
Pienso que hoy por hoy las herramientas tecnológicas también contribuyen mucho a que exista toda esa comunicación con los jefes, con todas las personas con las que uno interactúa día a día en su trabajo.
Mi experiencia y la oportunidad con el teletrabajo para mí es una bendición de Dios y una bendición que me ha dado la Cámara de Comercio de Bogotá.
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Vigilado Supersubsidio. Fin de la transcripción.
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