Espacios de bienestar y productividad

Es una apuesta empresarial integral, cuyo propósito es contribuir a la promoción de la lactancia materna, el desarrollo infantil y al bienestar familiar de los trabajadores en las empresas.

Presta asesoría a las empresas para adecuar, dotar y administrar un espacio físico, asegurando la extracción, conservación y transporte de la leche materna, y formando a las madres gestantes y lactantes de la comunidad empresarial.

Incluye: plan de capacitación o formación, asesoría técnica en la implementación de la SAFL., y asesoría en el proceso de certificación de la SAFL.

Las SAFL, son una realidad en los espacios de trabajo, dando cumplimiento a la Ley  1823 de 2017 y a los parámetros establecidos en la Resolución 0002423 de 2018, para facilitar el retorno de la madre lactante a su trabajo después de su licencia de maternidad.

Contacto en comercialeducultura@colsubsidio.com
Teléfono: (601) 745 7900 opción 2-4-2 en Bogotá

Asesoramos a las empresas en la adecuación, instalación y administración de jardines infantiles empresariales que atienden a los hijos de sus colaboradores, de manera permanente o en periodos de vacaciones escolares, cuya operación se realiza en lugares que designe la empresa, garantizando trabajadores felices y productivos. Propuesta de atención para niños y niñas de 4 meses a 4 años y 11 meses de edad en modalidad continua y niños y niñas de 2 a 6 años de edad en modalidad itinerante (vacaciones y receso escolar).

El programa desarrolla el exitoso modelo de educación inicial de Colsubsidio, enfocándose en los pilares de educación en la primera infancia, mediante ambientes de aprendizaje y actividades pedagógicas innovadoras, que favorecen la interacción con el arte, la literatura, el juego y la exploración del entorno.

Incluye

• Talento humano especializado en primera infancia.
• Ambientes de aprendizaje.
• Material lúdico pedagógico.
• Informes periódicos del seguimiento, evaluación y logística.
• Alimentación de calidad (opcional).
• Asesoría y fortalecimiento familiar , psicosocial y nutricional.
  

Beneficios

• La empresa podrá apoyar a los trabajadores y sus familias en el cuidado y atención calificada, de sus hijos entre los 4 meses y 6 años de edad, incrementando la productividad social y laboral, además el fortalecimiento de valores, principios y su cultura corporativa.
• Acompañamiento en la implementación del programa.
• Fortalece vinculo padres e hijos y calidad de tiempo en familia.
• Priorización atención a niños y niñas menores de 2 años de edad.
• Apoyo a la lactancia materna.
• Servicio a la medida.
• Horario flexible.

Contacto en comercialeducultura@colsubsidio.com
Teléfono: (601) 745 7900 opción 2-4-2 en Bogotá

Talleres, conversatorios, presenciales o virtuales para fortalecer habilidades en los participantes, con temáticas claves que promuevan una adecuada convivencia familiar y un apropiado ejercicio de su rol en el cuidado y crianza de sus hijos e hijas. Dirigido a padres de familia con hijos menores de 16 años de edad.

Objetivo empresarial: Contribuir al posicionamiento de las empresas como organizaciones familiarmente responsables, con el fin de incrementar la productividad, al favorecer el bienestar y calidad de vida familiar y laboral de sus colaboradores

Contenidos

• La hermosa tarea de ser papás
• Disfrutemos de nuestro tiempo juntos
• Desarrollo infantil
• Botiquín para la conciliación
• Liderazgo y comunicación en familia
• Compromiso del rol como padres de familia
• Roles y características de la paternidad
• Autocuidado y bienestar en familia
• Padres... pero también pareja
• Bienestar en pareja
• Comunicación con mi hijo adolescente
• Disciplina positiva o con amor en la infancia
• Disciplina positiva o con amor en Adolescentes
• Cómo modelar a mis hijos, quien quiero que sean
• Cómo ser los padres que nuestros hijos necesitan
• Cómo ganar la cooperación de nuestros hijos