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Familia viendo en la web los programas de bienestar para los trabajadores

Club de lectura, aprendizaje y transformación

Fortalece el bienestar, competencias o nuevos conocimientos en los equipos de trabajo a través de talleres de lectura, espacios de debate y encuentros con autores y expertos invitados. 


Una familia feliz de adquirir los beneficios de formación y motivación de Colsusbsidio.

Nuestros Clubes

Aquí encuentras estrategias de formación y motivación que promueven el desarrollo y bienestar integral de tus equipos de trabajo y sus familias.

Para lograrlo, empleamos:

  • Metodologías experienciales.
  • Actividades innovadoras.
  • Actividades diseñadas según los objetivos específicos de los planes de bienestar o formación. Estos planes cuentan con un componente teórico y práctico, en el que se desarrollan proyectos que promueven, facilitan y evidencian el proceso de aprendizaje y transformación.


Características

Modalidad

Virtual, presencial o mixto

Intensidad horaria

Virtual: desde 60 minutos
Presencial: desde 120 minutos
Personalizada: según las necesidades de la empresa

Qué incluye

  • Profesional experto.​
  • Acompañamiento para el desarrollo de microproyectos.​
  • En modalidad virtual: Teams o virtual Classroom Colsubsidio.​
  • En modalidad presencial: instalaciones Colsubsidio o designadas por la empresa. ​
  • Constancia digital de participación por asistente.​
  • Informe de evaluación y logística.


Metodología

Conoce en qué consiste: está orientada al reconocimiento de la experiencia en lo cotidiano, promover conceptualizaciones y transferencias de nuevos saberes en la vida personal, familiar y laboral de los participantes. A través de tres espacios, se adelanta una construcción activa de aprendizajes y se integran momentos teóricos con espacios de reflexión individual y grupal. Adicional, se recrea un ambiente propicio para que los participantes revisen sus modelos mentales y se abran a otras formas de pensar, de sentir y de actuar.

Conectar

Permite establecer los conocimientos previos que poseen los participantes relacionados con el objetivo del taller.

Comprender

Permite a los participantes plantear interrogantes sobre situaciones o problemas específicos.

Afianzar

Transferencias de saberes desde el aprendizaje experiencial para abordar nuevas situaciones de manera creativa e innovadora.


Clubes o Colecciones Bibliográficas

¿Cómo promueves la igualdad de oportunidades en tu empresa?
Encuentros para sensibilizar, reflexionar y promover cambios en los participantes sobre la inclusión en las empresas, la perspectiva de equidad en la gestión del talento humano y la responsabilidad empresarial con comunidades igualitarias.​

Contenidos​

  • Club de Equidad de género
  • Evolución del género
  • El ABC de la equidad de género y su importancia para la competitividad
  • Empoderamiento femenino a través de las letras
  • Autoconsciencia y empoderamiento
  • Mujer, cuerpo y territorio
  • Mujer en la era digital
  • Nuevas masculinidades
  • Por que hay muchas formas de ser hombre
  • Masculinidades alternativas
  • Club sobre discapacidad auditiva
  • Club sobre discapacidad visual
  • Acción en la diferencia
  • Adaptación a la diferencia
  • Una mirada hacia procesos inclusivos.
  • Tribus y subculturas urbanas

Diferenciales​

  • Metodologías experienciales que brindan herramientas prácticas para aplicar a los entornos reales de las empresas.​
  • Profesionales idóneos en el manejo asertivo de temáticas de impacto social.​
  • Transferencias de saberes desde el aprendizaje experiencial para abordar nuevas situaciones de manera creativa e innovadora.

Beneficios​

  • Incrementar las buenas prácticas en inclusión y lograr reconocimientos de empresas con transformaciones culturales de alto impacto.
  • Mejorar del rendimiento y el ambiente laboral.
  • Empoderamiento de las mujeres.
  • Mejor comunicación y liderazgo en la empresa.
  • Más valoración y aprecio por ser una empresa justa.
  • Mejorar la imagen y el posicionamiento de la empresa.
  • Contribuir al cierre de diferencias de género a nivel organizacional.
  • Prevención del acoso laboral en los entornos de la empresa.

Prepara a tu equipo para enfrentar los momentos más difíciles​.
Espacios de reflexión que permiten desarrollar habilidades de manejo​ emocional y afrontamiento de las crisis de duelo, así como encontrar apoyo​ y orientación en el proceso de aceptación de pérdidas.

Contenidos​

  • Club de Acompañamiento en el Duelo
  • Manejo del duelo personal
  • Acompañamiento a Líderes
  • Herramientas familiares para el manejo del duelo.
  • Manejo del duelo en entorno laboral
  • Elaboración de proyectos futuros
  • Transiciones laborales como retos

Diferenciales​

  • Profesionales idóneos que humanizan las situaciones de pérdida y hacen cercano el proceso de apoyo de los participantes.​
  • Transferencia de saberes desde el aprendizaje experiencial para abordar nuevas situaciones de manera creativa e innovadora​.

Beneficios​

  • Reducir tiempos de incapacidades y permisos, así como la rotación de empleados que renuncian por agotamiento.
  • Promover el bienestar integral de los equipos de trabajo y sus familias.
  • Fortalecer valores corporativos a través de espacios transformadores.
  • Apropiar conceptos individuales que contribuyen al mejoramiento del clima organizacional.
  • Fortalecer el sentido de pertenencia de los colaboradores con la empresa.
  • Fomentar entornos laborales comprensivos y humanos, donde los trabajadores cuentan herramientas para superar sus pérdidas.
  • Generar estrategias internas para saber cómo actuar en momentos difíciles de los equipos de trabajo.

¿Sabes cómo fomentar vínculos estables y positivos en tu equipo de trabajo?​
Aquí tus colaboradores adquieren herramientas para comunicarse e interactuar con los demás en espacios laborales, académicos, familiares o sociales de forma efectiva.​

Contenidos​

  • Aprendizajes para el cambio
  • Gestión de equipos alto desempeño y alta conectividad
  • Gestión emocional en el nuevo contexto laboral
  • Programados para hablar PNL
  • 3 A: Autoconocimiento, Autogestión y Autosuficiencia
  • Atención al detalle
  • Autoestima
  • Capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia
  • Cómo ser agradecido y porque eso te hará más feliz
  • Creatividad e innovación
  • Club de Consciencia plena, Responsabilidad Social, Habilidades para equipos del siglo XXI y Equipos de trabajo
  • Éxito desde la adaptación y el cambio
  • Felicidad en el trabajo
  • Gestión de emociones
  • Manejo del tiempo
  • Prevención de consumo PSI
  • Proyecto futuro
  • Resolución de conflictos

Diferenciales​

  • Metodologías diseñadas para el mejoramiento del clima organizacional a partir del bienestar integral, el salario emocional y la retención del talento.​
  • Diversidad de contenidos y metodologías que se adaptan o ajustan a las necesidades de la entidad.​
  • Desarrollo de proyectos que promueven, facilitan y evidencian el proceso de aprendizaje y transformación.​
  • Profesionales calificados en el desarrollo de las temáticas.​
  • Metodología basada en aprendizaje experiencial que permite abordar situaciones de manera creativa e innovadora.

Beneficios

  • Potenciar la motivación y relaciones interpersonales de sus colaboradores.
  • Promover el bienestar integral de los equipos de trabajo y sus familias.
  • Fortalecer valores corporativos a través de espacios transformadores.
  • Mejora de salario emocional y retención de los colaboradores.
  • Apropiar conceptos individuales que contribuyen al mejoramiento del clima organizacional.

Promueve en tu empresa experiencias de aprendizaje y creatividad basadas en la comunicación escrita a través de técnicas y estilos de redacción. Una oportunidad para que tus colaboradores aprendan a descubrir nuevos talentos e integrar la lectura y la escritura a sus actividades cotidianas.

Contenidos

  • Escritura Empresarial
  • Lettering y Caligrafía
  • Taller de Lettering y Caligrafía
  • Ilustración
  • Cómic
  • Manga
  • Mapa de sueños
  • Storytelling

Diferenciales

  • Curso diseñado a la medida de las necesidades empresariales, que propone actividades innovadoras con aprendizajes aplicables al ámbito laboral y la vida personal.
  • Para participar del programa no se requieren conocimientos previos.

Beneficios

  • Fortalecer las competencias comunicativas de los colaboradores.
  • Optimizar los procesos internos que requieren mensajes escritos con planteamientos claros.
  • Solventar los errores más comunes de redacción en la comunicación escrita empresarial.
  • Mejorar la comunicación entre los equipos de trabajo.
  • Trabajadores con habilidades escritas para la construcción de textos informativos, periodísticos, narrativos y poéticos.
  • Acceso ilimitado a la Biblioteca Digital Colsubsidio.

Opcional

Kit de trabajo (con valor adicional) que incluye materiales propios del taller (o agenda, bolígrafo y separador de libros).

Refuerza la presencia de tu empresa en redes sociales o impulsa el aprendizaje de tus colaboradores en la ideación, creación, producción y difusión de contenidos digitales. Convierte proyectos empresariales o personales en tendencia para diferentes plataformas digitales.

Contenidos

  • Influencers
  • Podcasting
  • Radio
  • Narrativas de ultratumba

Diferenciales

  • Nuestro curso está creado específicamente para responder a las necesidades de las empresas.
  • No requiere conocimientos previos ni exigencias de experiencia.
  • Contenido pedagógico que apunta a fortalecer las habilidades blandas y competencias comunicativas a través del hacer.
  • Posibilidad de monetizar los contenidos, al utilizarlos en pro de la cultura e identidad empresarial o visibilizando los emprendimientos y talentos.

Beneficios

  • Contribuir a la innovación y a la cultura organizacional desde la creación de contenidos digitales en espacios transformadores.
  • Posibilidades de monetizar contenidos visibilizando emprendimientos y talentos.
  • Curso adaptado a las necesidades de la empresa.
  • Potenciar la creatividad y emprendimiento de los trabajadores, así como su perfil profesional.
  • Fortalecer habilidades blandas y competencias comunicativas a través del hacer.
  • Excelente opción de salario emocional y retención de los colaboradores.
  • No requiere conocimientos previos.

Apoya a tus colaboradores en la labor de ser padres​.
Invita a los padres de familia de tu empresa, con hijos menores de 17 años, a​ estas experiencias lúdicas y participativas para fortalecer la convivencia familiar y el vínculo afectivo.​

Contenidos​

  • A la hora de dormir​
  • Aliméntame con amor​
  • Aprender en familia​
  • Autocuidado y bienestar en familia​
  • Bienestar en pareja​
  • Botiquín para la conciliación ​
  • Cómo ganar la cooperación de nuestros hijos ​
  • Cómo ser los padres que nuestros hijos necesitan ​
  • Compromiso del rol como padres de familia ​
  • Comunicación con mi hijo adolescente ​
  • Desarrollo infantil​
  • Disciplina positiva o con amor  ​
  • Disfrutemos de  nuestro tiempo juntos​
  • Emparejados ​
  • Entre las redes​
  • Escuela Creciendo en Familia y Nuevas
  • Formas de Aprender​
  • Estrategias para ser padres efectivos​
  • Fortalecer el carácter en tiempos de cambio ​
  • La hermosa tarea de ser papás ​
  • La lectura, un viaje de aprendizaje sin fin​
  • Liderazgo y comunicación  en familia​

Diferenciales:​

  • Este proceso se desarrolla bajo metodologías experienciales y participativas, que brinda herramientas para aplicar en entornos reales. ​
  • Diseño de contenidos acordes con las características, necesidades y expectativas de la entidad y las familias.​
  • Generamos transferencias de saberes desde el aprendizaje experiencial para abordar nuevas situaciones de manera creativa e innovadora.​

Beneficios

  • Impactar en el desarrollo humano de los trabajadores y sus familias.
  • Aumentar la motivación y el sentido de pertenencia organizacional de los trabajadores.
  • Mejora del salario emocional.
  • Disminución del absentismo laboral.
  • Visibilizar los valores y principios organizacionales y la cultura corporativa.
  • Imagen positiva de la empresa al desarrollar acciones de bienestar a sus colaboradores.
  • Incremento en la productividad laboral.

Son espacios de reflexión, orientación y capacitación a nivel individual, familiar y empresarial. Además, se fortalece el autocuidado y bienestar en la etapa de adultez, así como la relación consigo mismo, su familia y comunidad.

Opciones:

    1. Prepensionados
      Brindamos espacios de reflexión, comprensión y creatividad en el tránsito de la vida laboral a la experiencia de la jubilación.
      Saludable-MENTE: ejercitarse físicamente no es la única forma de mantenerse activo. Aquí se fortalecerán habilidades cognitivas a través del arte y el conocimiento.
      Entre Amigos: amigos, conocidos, en general todas las personas que nos rodean se convierten en nuestra red de apoyo y brindan calidad de vida y fortalecen el autocuidado.
      Munaky: la familia como pilar de apoyo para todos los cambios emocionales, sociales, económico entre otros.
      Emprendiendo una nueva realidad: identificar las opciones ocupacionales que se contemplan en espacios de cambio: ¿emprender?, ¿viajar?, ¿pasatiempos?, descubrirlo será interesante.
      Mi mejor versión: estrategias que permiten reconocer habilidades y talentos a través de ejercicios de creatividad.
    2. Adulto mayor
      Mejoramos la calidad de vida de las personas mayores a través de actividades que fomentan el envejecimiento activo.
      Saludable-MENTE: desarrolla la consciencia plena a través del movimiento auténtico, la escucha, los relatos ancestrales y los procesos de autoobservación. Los participantes aprenderán prácticas de autocuidado que los prepararán de manera emocional y creativa para los nuevos retos.
      Entrenamiento Memorable: con los años, nuestra memoria aumenta en el recuerdo. Si la memoria se instala en el recuerdo, entonces la persona “empieza a perderse”. En este espacio aprenderemos a ejercitar nuestra memoria por medio ejercicios nemotécnicos.
      Entre Amigos: las redes sociales humanas son fuente de recurso afectivo, psicológico y de servicios que se activan para brindar acompañamiento en esta etapa de la vida. En este espacio de diálogo, los participantes recordarán la red de amigos y familiares lejanos.
      Emprende una nueva realidad: conjugar las habilidades con historias de vida, permite fortalecer aspectos emocionales, físicos, funcionales y sociales  que favorecen el envejecimiento activo. Elaboraremos una bitácora que nos llevará a reconstruir los lazos olvidados en el tiempo.
      Mi mejor versión: el reconocimiento y la resignificación de sí mismo a través de la elaboración de un autorretrato.

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