Requisitos de Colsubsidio afiliación empresas

¿Cuáles son los requisitos de afiliación?

Es importante que conozcas los requisitos específicos para tener un óptimo proceso de afiliación. A continuación, te explicamos las diferentes modalidades según el tipo de empresa y los documentos necesarios para completar el trámite de inscripción de manera rápida y efectiva.

Mujer explicando requisitos de afiliación

Documentos para afiliar tu empresa

Persona jurídica Persona natural Afiliación servicio doméstico Consorcio Unión temporal Iglesias Entidades sin ánimo de lucro, territoriales o municipios Cooperativa de trabajo asociado

Persona jurídica

Formulario de afiliación debidamente diligenciado si realizas el proceso por correo electrónico.
Cámara de Comercio del domicilio social, con vigencia no superior a un mes.
Registro único tributario (RUT) con vigencia no superior a un mes.
Documento de identidad del representante legal de la empresa.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, necesitas el certificado de paz y salvo.

Persona natural

Formulario de afiliación debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, requieres el certificado de paz y salvo.

Afiliación servicio doméstico

Formulario de empleador debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Documento de identificación del empleador.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, es necesario el certificado de paz y salvo.

Consorcio

Formulario de empleador debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Acuerdo del consorcio o unión temporal debidamente firmado.
Documento de identidad del representante legal de la empresa.
Registro único tributario (RUT) completo con vigencia no superior a un mes.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, se requiere el certificado de paz y salvo.

Unión temporal

Formulario de empleador debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
Documento de identidad del representante legal de la empresa.
Registro único tributario (RUT) completo con vigencia no superior a un mes.
Acuerdo de unión temporal debidamente firmado.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, requieres el certificado de paz y salvo.

Iglesias

Formulario de afiliación debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Para iglesias católicas representación expedida por la Arquidiócesis de la correspondiente provincia eclesiástica. Para comunidades o iglesias no católicas, se requiere la resolución reconociendo la personería jurídica expedida por el Ministerio del Interior.
Registro único tributario (RUT) completo con vigencia no superior a un mes.
Documento de identidad del representante legal de la empresa.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, necesitas el certificado de paz y salvo.

Entidades sin ánimo de lucro, territoriales o municipios

Formulario de afiliación debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Personería jurídica.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, es esencial el certificado de paz y salvo.

Cooperativa de trabajo asociado

Formulario de afiliación debidamente diligenciado, si realizas el proceso por correo electrónico.
Copia de los estatutos en la que conste la facultad de afiliación a caja de compensación familiar.
Copia de la resolución emanada del Ministerio del Trabajo mediante la cual fue aprobada el régimen de compensación y de trabajo asociado.
Documento de identidad del representante legal de la empresa.
Registro único tributario (RUT) completo con vigencia no superior a un mes.
Relación de trabajadores y salarios, para el caso de los empleadores.
En el caso de tener afiliación anterior a otra caja de compensación familiar, es indispensable el certificado de paz y salvo.

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