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De acuerdo con la naturaleza de tu negocio, ten en cuenta los siguientes requisitos para hacer tu solicitud en línea.
Adelanta, de manera ágil, el proceso de afiliación para tu empresa y trabajadores a través de nuestro portal en tres sencillos pasos.
1. Regístrate.
2. Ingresa los datos de tu empresa en el formulario web de afiliación y carga la documentación requerida.
3. Verifica el estado de tu solicitud, haz seguimiento a novedades y más.
Importante: si olvidaste tu clave de acceso durante el proceso de afiliación, puedes recuperar la contraseña para continuar.
Es la notificación escrita por parte del representante legal, en la que se informa el retiro de la empresa y las causas del mismo.
Descarga los formatos para relacionar nóminas, balances, libros auxiliares y el proceso de retiro voluntario.
Es la notificación escrita por parte del representante legal, en la que informa que desiste de realizar el retiro de la empresa de la Caja de Compensación.
Es la notificación escrita por parte del representante legal para informar el cambio de razón social.
Este documento debe tener anexo el certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio, con fecha de expedición no mayor a treinta días.
Es la notificación escrita por parte del representante legal para informar el cambio de representante legal.
Este documento debe tener anexos el certificado de existencia y representación legal, expedido por la Cámara de Comercio, con fecha de expedición no mayor a treinta días, y la copia del documento de identidad del representante legal.
Es la notificación escrita por parte del representante legal para informar el cambio de aportante.
Si es una renuncia al Artículo 5 de la Ley 1429 de 2010, se debe indicar este motivo y adjuntar el certificado de existencia y representación legal, expedido por la Cámara de Comercio, con fecha de expedición no mayor a treinta días. Si es un cambio de aportante del 4 %, donde la empresa se acoge a la Ley 590 de 2000, se debe adjuntar el RUT completo.
Esta actualización corresponde al cambio de dirección, teléfono, actividad económica o correo electrónico del empleador.
Es la notificación escrita por parte del representante legal, donde se indica la fecha de inicio y finalización con el motivo de este último.
Promovemos el bienestar, empoderamos al colaborador y generamos sentido de pertenencia en entornos productivos y trabajo en equipo.
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