Impulsamos el futuro del empleo desde el talento humano

El futuro del empleo ya no se construye solo desde la operación; ahora se define desde el talento. El pasado 28 de mayo, desde Colsubsidio participamos en el Innovation Summit Bogotá 2026 de Magneto 365, un espacio diseñado para proyectar la hoja de ruta del trabajo hacia los próximos años, en el que líderes de talento y negocio comparten visiones y decisiones que impactan el presente y el futuro del empleo. 

Martha Castaño, gerente de Talento Humano de Colsubsidio, hizo parte de esta conversación que pone sobre la mesa lo que realmente viven las organizaciones: qué está funcionando, qué no y qué aprendizajes están marcando el rumbo de la gestión del talento.

“Las empresas tenemos una responsabilidad muy importante y es ayudar a las personas a desarrollarse para que estén a la vanguardia de los nuevos conocimientos y habilidades que requiere la Inteligencia Artificial”, destacó nuestra gerente de Talento Humano.  

Este escenario cobra aún más relevancia si se tiene en cuenta que, 7 de cada 10 empresas en el país tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan, evidenciando la necesidad de explorar nuevas formas de atraer y fidelizar personas.  

¿Qué está cambiando en la gestión del talento?

En la actualidad, las empresas enfrentan una transformación profunda. La conversación ya no gira únicamente en torno a contratar, sino a construir experiencias, cultura y propósito.  En eventos como el Innovation Summit se abordan retos como:

• La dificultad para encontrar perfiles alineados a las nuevas demandas del mercado.
• La alta rotación laboral y sus impactos en la sostenibilidad.
• Procesos de selección que no siempre responden a las expectativas de las personas.
• El papel de la inteligencia artificial en la evolución de los roles.

“Buscamos que las personas que están en Colsubsidio sientan que están en el mejor lugar para trabajar; deben sentir que están aprendiendo y aportando a la generación de oportunidades para el cierre de brechas sociales”, indicó nuestra directiva. 

Además, se evidencia un reto clave: los procesos de atracción deben ser más cercanos, ágiles y humanos, ya que muchas personas abandonan procesos por falta de comunicación o tiempos excesivos. 

Así le apostamos al talento en Colsubsidio

En Colsubsidio entendemos que el talento es un eje estratégico que impulsa resultados y transforma realidades. Por eso, nuestra apuesta se enfoca en:

• Poner a las personas en el centro de cada decisión.
• Integrar tecnología e inteligencia artificial para mejorar la experiencia laboral.
• Fortalecer una cultura organizacional cercana, coherente y sostenible.
• Impulsar liderazgos que generen calidad de vida y desarrollo.

Trabajamos para que cada experiencia dentro de la organización sea más simple, más humana y más alineada con las expectativas de quienes hacen parte de ella.

“Para nosotros, participar en estos espacios es una forma de seguir aprendiendo, compartir experiencias y continuar aportando a la transformación del empleo en Colombia”, concluyó Martha Castaño.