Innovación, sostenibilidad y equidad: el ADN de Colsubsidio

En la más reciente asamblea general, presentamos los resultados de la gestión en 2024, destacando solidez financiera e impacto social. Con ingresos por 7.8 billones de pesos, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo integral de los colombianos, beneficiando a más de 1.4 millones de personas con subsidios, facilitando empleo a 68,000 individuos y llegando a 3.2 millones de usuarios a través de sus espacios culturales y recreativos.

Perfil institucional
Como la caja de compensación más grande del país, contamos con 2.8 millones de afiliados y beneficiarios, una red de servicios en salud, educación, empleo y vivienda, y una fuerza laboral de 17,000 colaboradores que nos posicionan como el séptimo empleador privado de Colombia.

Conoce la entrevista realizada al Director General, Luis Carlos Arango Vélez, en el medio Portafolio.

Colsubsidio cuenta con 2.8 millones de afiliados y beneficiarios, eso la convierte en la caja de compensación con más afiliados del país, ¿qué acciones los llevaron a este liderazgo? 

Trabajamos con eficiencia, enfocamos la inversión social donde más se necesita y proyectamos con solidez hacia el futuro. Lo hacemos de acuerdo con nuestro modelo de gestión que está respaldado por un buen gobierno corporativo, sólido y transparente, que garantiza decisiones acertadas y sostenibles, en ocasiones difíciles, pero sensatas con la responsabilidad de cuidar el patrimonio que es de todos nuestros afiliados.

¿Por qué ha sido un pilar para Colsubsidio el desarrollo de grandes sedes en salud, colegios, hoteles y clubes? 

Para nosotros, la infraestructura no es un fin, sino un medio para generar equidad; es la forma en la que tangibilizamos nuestro propósito superior de generar oportunidades para el cierre de brechas sociales. Creamos espacios pensados para las personas, para mejorar su calidad de vida. Nuestras clínicas son especializadas, y se destacan por su tecnología y enfoque humano; nuestra red de colegios forma a cerca de 7.000 estudiantes al año; la cadena hotelera y la red de entretenimiento, clubes y BLOC, ofrecen bienestar y esparcimiento, lo que permitió que más de 3,2 millones de personas accedieran a actividades deportivas y culturales. Nuestra red de productividad fortalece la competitividad de las más de 95.000 empresas afiliadas. Estas cifras demuestran que la infraestructura es una forma de materializar nuestro compromiso con el desarrollo integral de las personas, impulsar la productividad del país y construir una sociedad en la que las oportunidades estén al alcance de todos.

Cerca de cumplir los 70 años, ¿cómo ha evolucionado la estrategia de talento humano en Colsubsidio para responder a los desafíos actuales? 

Creemos en la inclusión, la diversidad, la innovación y el desarrollo del talento humano como eje determinante para el crecimiento sostenible y la competitividad de la organización. Contamos con un equipo de más de 17.000 trabajadores, donde el 74,8 % son mujeres, cerca del 31 % son jóvenes menores de 30 años, el 60,3 % se encuentra entre los 31 y 50 años y el 9,2 % supera los 50 años. Promovemos entornos laborales equitativos y fomentamos la diversidad. Somos coherentes y así como trabajamos por mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados, también lo hacemos con quienes hacen parte de nuestra organización. Esto nos posiciona como un referente en atracción y retención de talento humano.

¿Cuál es el aporte de una caja de compensación como Colsubsidio en el desarrollo del país? 

Somos un actor relevante en el desarrollo de Colombia pues este modelo, y particularmente Colsubsidio, ha sido capaz de conectar el crecimiento empresarial con el bienestar social. Gracias a los aportes de los empresarios, millones de trabajadores pueden acceder a servicios de calidad en salud, educación, vivienda, recreación, entre otros, que de otra manera serian inaccesibles.

Mencione algunas estrategias en las que se está trabajando por el fortalecimiento del empresariado colombiano. 

Actualmente, acompañamos a nuestras más de 95.000 empresas afiliadas con la red de productividad que incluye 10 espacios de coworking (Centros Táctica) y 4 espacios para innovación empresarial (Concepta). En 2024, más de 32.000 empresas pequeñas y medianas participaron en programas de desarrollo empresarial y capacitación. Además, con nuestras agencias de empleo logramos que 68.585 personas consiguieran trabajo y formamos a 117.315 generando un impacto directo tanto en los trabajadores como en las organizaciones. También contamos con Xposible, una comunidad que reconoce los esfuerzos que están realizando las empresas colombianas en términos de sostenibilidad.

¿Qué se espera para los próximos años de esta organización?
Estamos enfocados en crecer de manera sostenible, con una visión centrada en el cierre de brechas sociales. Estamos próximos a cumplir 70 años y queremos seguir siendo protagonistas en la transformación social de Colombia. Nuestro propósito es seguir innovando, expandir nuestra cobertura y continuar consolidándonos como un referente en sostenibilidad social, ambiental y económica. Abriremos el BLOC y Centro para el Desarrollo Empresarial y del Talento en Fontanar; avanzaremos con el desarrollo del proyecto en nuestra sede de la 26, y en Piscilago ofreceremos el Camino del Dosel del Bosque, una nueva experiencia de conservación ambiental. Estamos en un proceso de transformación digital que nos permita fortalecer la relación con nuestros usuarios a través de canales más ágiles, intuitivos y disponibles a toda hora, sin descuidar nuestros puntos físicos.