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Modelo de sostenibilidad

Nuestro modelo de sostenibilidad nos permite materializar y reportar nuestra gestiòn a los grupos de interés.

Transparencia y gobierno corporativo

Contamos con un sistema de gobierno corporativo responsable de nuestra gestión y un transparente reporte a nuestros grupos de interés.

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Contar con el mejor talento humano

Reconocemos que para contribuir a la generación de oportunidades para el cierre de brechas sociales y brindar experiencias positivas a nuestros usuarios y clientes debemos empezar por la satisfacción de nuestros trabajadores, ya que son ellos el motor fundamental del servicio impecable y de calidad que debe prestar la organización.

Contamos con un equipo de trabajo conformado por más de 16.000 personas, 71%, de ellos, son mujeres y el 68% son menores de 40 años.
Buscamos mantener una cultura de cuidado para nuestros trabajadores, procurando que las instalaciones sean un lugar de trabajo sano y seguro, a través de estrategias que integren iniciativas de bienestar y de salud ocupacional. Ofrecemos un amplio portafolio de beneficios, con soluciones para satisfacer las necesidades identificadas por nuestros trabajadores como fundamentales, con planes complementarios de salud, préstamos y auxilios para educación y vivienda, entre otros.

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Contribuimos a la Conservación del Medioambiente

Estamos comprometidos con el enriquecimiento, la protección y la preservación del medioambiente. Somos conscientes de la estrecha relación que existe entre el desarrollo humano y la protección y preservación del medio ambiente. Por ello, estamos comprometidos con:

  • El uso racional de los recursos naturales y minimizar y mitigar los impactos generados por el desarrollo de nuestras actividades.
  • Crear esquemas y programas orientados a la gestión eficiente del agua, la energía, las emisiones, los residuos y la biodiversidad.
  • Prevenir la contaminación y desarrollar estrategias para la adaptación al cambio climático.

Así mismo, contamos con un Modelo de Gestión Ambiental que materializa la prevención, el control y la evaluación de los aspectos ambientales desde el diseño y desarrollo de los proyectos y programas hasta la prestación de los servicios sociales.

En el Modelo Ambiental trabajamos los aspectos ambientales aplicables a la organización, en los ejes de Aire, Agua, Suelo y Biodiversidad para los cuales se definen objetivos específicos de acuerdo con la particularidad de cada Unidad de Servicio.

Anualmente definimos un Plan operativo ambiental que establece las actividades y los controles para lograr el desempeño deseado en cada uno de los ejes ambientales, basados en los principios de operación, de acuerdo con las características de cada una de las Unidades de Servicio y las respectivas sedes.

Estamos comprometidos con cumplir con nuestra responsabilidad legal, la mejora continua del desempeño ambiental y la adopción voluntaria de estándares de excelencia ambiental superiores a la normatividad aplicable, así como, evidenciar nuestra contribución al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Generación de Desarrollo Humano Integral

Estamos comprometidos con la generación de oportunidades para el cierre de brechas sociales y la gestión de programas que contribuyan al mejoramiento perdurable de las condiciones de vida de la población colombiana a través del otorgamiento de subsidios de los Fondos de Protección Social y la prestación de servicios de Educación, Cultura, Productividad, Alimentos, Recreación, Turismo, Vivienda, Crédito y Seguros, Salud, Supermercados y Droguerías.

Asegurar solidez financiera para la equidad

Aseguramos el uso eficiente de los recursos, con el fin de garantizar la perdurabilidad de la organización y la sostenida redistribución de los aportes empresariales en los programas y servicios sociales.

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