Trabajador dependiente

• Formulario de afiliación (físico, digital o electrónico).​
• Copia del documento de identidad trabajador.​
• Registro civil del beneficiario​
• Documento Id beneficiario (solo aplica si el NUIP en el registro civil es alfanumérico y/o nació antes del año 2005).​
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 hasta los 18 años. Solo aplica si se requiere acreditar cuota monetaria.​
• Certificado de discapacidad. Aplica si el beneficiario tiene discapacidad.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad trabajador (cruce bases de referencia / consulta documentos repositorio).
• Copia del documento de identidad del cónyuge o compañero(a).
• Registro civil de matrimonio o Formato de Declaración Juramentada.
• Si el cónyuge labora anexar certificado laboral con salario devengado expedido con máximo tres meses de antelación. Sólo aplica para acreditación de cuota monetaria.
• Registro Civil del beneficiario.
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 hasta los 18 años. solo aplica si se requiere acreditar cuota monetaria.
• Certificado de EPS que acredite el grupo familiar unificado o custodia que esté en cabeza del padre o madre que lo aporta al hogar.
• Declaración juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo donde conste la dependencia económica.
• Registro civil de defunción padre o madre biológico.
• Certificado de discapacidad. Aplica si el beneficiario tiene discapacidad.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad trabajador (cruce bases de referencia / consulta documentos repositorio.
• Registro Civil del beneficiario.
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 hasta los 18 años. Solo aplica si se requiere acreditar cuota monetaria.
• Certificado de discapacidad. Aplica si el beneficiario tiene discapacidad.
• Custodia en cabeza del titular.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad Trabajador (cruce Bases de referencia / consulta documentos repositorio.
• Registro Civil del beneficiario.
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 hasta los 18 años. Solo aplica si se requiere acreditar cuota monetaria.
• Certificado de discapacidad. Aplica si el beneficiario tiene discapacidad.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad trabajador (cruce bases de referencia / consulta documentos repositorio.
• Documento de identidad del beneficiario.
• Declaración juramentada expedido por el Ministerio del trabajo donde conste la dependencia económica.
• Registro Civil trabajador.
• Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación como beneficiario del trabajador.
• Certificado de discapacidad.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad trabajador (cruce bases de referencia / consulta documentos repositorio.
• Registro Civil del beneficiario.
• Custodia en cabeza del titular. 
• Certificado de discapacidad.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad trabajador
• Registro Civil del beneficiario
• Documento Id Beneficiario (solo aplica si el NUIP en el registro civil es alfanumérico y/o nació antes del año 2005)
• Custodia en cabeza del titular
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 hasta los 18 años. solo aplica si se requiere acreditar cuota monetaria.
• Certificado de discapacidad. Aplica si el beneficiario tiene discapacidad.

• Formulario de Afiliación (físico, digital o electrónico).
• Copia del documento de identidad Trabajador  
• Copia del documento de identificación del Cónyuge Cuidador  
• Registro Civil del beneficiario con capacidad física Disminuida. Aplica si el beneficiario no se encuentra afiliado.
• Certificado de discapacidad. Aplica si el beneficiario no se encuentra afiliado. 
  
   

La Resolución 1881 de 2021, establece que, para las empresas que contraten veteranos de la fuerza pública entre los 18 y 40 años, serán exentas del pago de los aportes por un periodo de dos años, con el fin de incentivar la generación de empleo, facilitar el proceso de reincorporación de los veteranos a la vida civil, promocionando mecanismos laborales y capacitación.  

¿Quién aplica? 

El grupo de veteranos de la fuerza pública, son todos los miembros de la fuerza pública con asignación de retiro, pensionados por invalidez y quienes ostenten la distinción de reservista de honor, aquellos que hayan participado en nombre de la República de Colombia en conflictos internacionales y aquellos miembros de la Fuerza Pública que sean víctimas por hechos ocurridos en servicio activo.  

¿A qué pueden acceder? 

Tendrán derecho a los servicios sociales de las Cajas de Compensación tales como recreación, turismo social y capacitación durante tres (3) años. A partir del cuarto (4) año, gozaran de la plenitud de los servicios, programas y subsidios del Sistema de Subsidio Familiar conforme a la normatividad vigente. 

¿Cómo se pierde este beneficio? 

Las empresas a las que se le haya reconocido el beneficio y hallan suministrado información falsa, perderán de manera inmediata el beneficio y deberán restituir el valor de las exenciones a las que hayan accedido con los respectivos intereses moratorios.