El Secreto detrás del éxito de Colsubsidio

En una época donde la transformación digital y los cambios constantes del mercado desafían a las organizaciones, Colsubsidio ha convertido el aprendizaje continuo en el núcleo de su estrategia de innovación, posicionándose como referente en el desarrollo de capacidades innovadoras en Colombia.

Esta convicción se evidencia en la inversión en investigación, desarrollo e innovación, destinando recursos al desarrollo de competencias humanas y la conformación de equipos interdisciplinarios creativos e innovadores. La organización facilita metodologías y promueve la participación activa de los trabajadores en procesos de aprendizaje y generación de conocimiento.

Programas específicos para impulsar el aprendizaje y conocimiento en innovación

El corazón de esta estrategia se materializa en "Dale sentido a tus ideas", programa corporativo que integra múltiples componentes diseñados para potenciar el desarrollo de capacidades. Uno de sus frentes de acción son los espacios "Hablemos de..." que abordan temáticas especializadas que promueven la inspiración en temas relevantes para nuestros equipos internos, convocando expertos de otras organizaciones para compartir conocimientos  específicos sobre diferentes sectores y áreas del conocimiento.

Otra iniciativa incluye los “Casos de éxito” espacios que conectan a los trabajadores con tendencias del sector y proyectos desarrollados al interior de la organización para que sirvan como modelo de inspiración a otros equipos. Colsubsidio  también cuenta con una “Intranet” especializada en innovación que funciona como biblioteca de conocimiento; la plataforma permite acceder a información de interés, metodologías y contenidos de inspiración para desarrollar, estructurar e implementar ideas por parte de los trabajadores.

Paralelamente, Colsubsidio ofrece programas de acompañamiento y mentoría para que los equipos de distintas áreas conozcan el proceso de innovación organizacional y materialicen sus ideas en soluciones que aporten al crecimiento empresarial.

El programa "e3",Ensayar, Experimentar hasta lograr el Éxito, complementa esta estrategia al promover una cultura abierta al ensayo y la experimentación. Los trabajadores pueden experimentar con nuevas ideas hasta llegar al éxito, entendiendo que cada intento representa una oportunidad valiosa de aprendizaje que acerca a la organización a soluciones más efectivas.

La estrategia se complementa con equipos diversos que integran diferentes perfiles y experiencias, diseñados para impulsar la creatividad y fomentar el pensamiento crítico. "Creemos firmemente que la curiosidad es el punto de partida de cualquier innovación significativa", afirma Juan Manuel Bottía, Gerente de innovación.

Comunidad de aprendizaje con impacto internacional

Desde hace ocho años, Colsubsidio lidera la Comunidad de Aprendizaje & Conocimiento en Innovación uno de los programas de su iniciativa Xposible, un espacio en el que cada jueves, de 8:00 a 9:00 a.m., reúne a expertos de gran trayectoria que comparten su conocimiento y experiencias con nuestra audiencia.

Gracias a este esfuerzo constante, la iniciativa ha alcanzado audiencia en 29 países y, en los últimos tres años y medio, se ha consolidado como un referente de conocimiento en el ecosistema de innovación nacional y Latinoamericano.

Estos resultados reafirman nuestro compromiso como comunidad: no basta con que unos pocos innoven; buscamos que todas las organizaciones y profesionales se sumen a esta iniciativa , porque si las empresas crecen, habrá más empleo, más oportunidades y un mayor desarrollo económico y social. En Colsubsidio , innovamos por compromiso. Porque   las necesidades de la población y del país cambian, y nuestras ideas, proyectos y soluciones deben cambiar con ellas. No desde el discurso, sino desde el aprendizaje compartido, la colaboración, la cocreación y la acción conjunta.

Esa ha sido siempre nuestro compromiso como comunidad de innovación: aprender del ecosistema de empresas referentes, invitando a expertos de diferentes organizaciones a compartir su experiencia y convertir ese conocimiento en impacto real.

La comunidad promueve la adopción de metodologías, tendencias y casos de éxito para fortalecer las capacidades organizacionales de líderes y equipos de innovación de diferentes organizaciones. Adicionalmente, se realizan encuentros presenciales para llevar la teoría a la práctica, donde estos líderes y equipos se reúnen para fortalecer su conocimiento y replicar lo aprendido en sus organizaciones.

Este enfoque integral demuestra cómo Colsubsidio ha transformado el aprendizaje de una función corporativa tradicional en una ventaja competitiva sostenible, generando valor para Colsubsidio y para el ecosistema empresarial.