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Grupo de personas conociendo las herramientas de Concepta Lab.

Concepta Lab

Trayectos de aprendizaje desarrollados para que los equipos de trabajo intercambien conocimiento y adquieran nuevas habilidades que mejoren la productividad de la organización y fortalezcan los modelos de negocio.

El modelo de Concepta Lab

Basado en el desarrollo de competencias, nuestra metodología es altamente efectiva para el entrenamiento. Nuestro principal objetivo es que cada individuo adquiera nuevas destrezas y habilidades para su crecimiento personal, al mismo tiempo que contribuye al abordaje de desafíos y mejora la productividad de la organización.

Consulte todos nuestros términos y condiciones.

Trayectos de aprendizaje

Grupo de jóvenes creando una diagrama para mejorar sus estrategias de innovación con Concepta Lab.

Innovación

Metodologías para diseñar proyectos de innovación aplicando tendencias que impacten a las organizaciones hacia su crecimiento exponencial desde sus dimensiones: estratégicas, tácticas y operativas.
Equipo de trabajo reunido evaluando las habilidades de sus colaboradores con Concepta Lab.

Capital Humano

Articula procesos y equipos de trabajo para la optimización de las operaciones y la ejecución de proyectos estratégicos con objetivos claros en lapsos de tiempo determinados.
Ejecutivos en reunión realizando una lluvia de ideas de su negocio con Concepta Lab.

Negocios

Crea ventajas competitivas para diferenciarse en los mercados locales, regionales y globales, usando estrategias innovadoras que generen propuestas de valor.
Equipo de trabajo reunido para evaluar las estrategias de transformación digital de su negocio.

Transformación digital

Gestiona plataformas digitales, articula equipos ágiles y evalúa estratégicamente la posición competitiva, al tiempo que se proporciona una visión de futuro de la transformación digital en todas las industrias.

Ventajas

Usuarios asistiendo a eventos de Colsubsidio.

Organización

Desarrollo de ejes temáticos para formar equipos según los campos más demandados del mercado laboral.

Usuario trabajando frente a su computador

Módulos

Para que las empresas puedan estructurar trayectos de aprendizaje según las necesidades de su equipo de trabajo.

Ícono que representa el valor agregado para generar ideas y proyectos.

Trayectos de aprendizaje

Con distintos formadores aliados con metodologías de aprendizaje por retos y tendencias.

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